Satuan Kerja (Satker)

Januari - Maret

Triwulan I

103,32%

TW1

Kumulatif s.d. Triwulan: 102,42%

April - Juni

Triwulan II

100,75%

TW2

Kumulatif s.d. Triwulan: 101,86%

Juli - September

Triwulan III

93,38%

TW3

Kumulatif s.d. Triwulan: 100,36%

Oktober - Desember

Triwulan IV

-

TW4

Kumulatif s.d. Triwulan: 100,12%

Unit Kerja	Sasaran / Program	Indikator Kinerja	Target Setahun	Kinerja Bulan Ini (Agustus)		Kinerja s.d. Bulan Ini
Unit Kerja	Sasaran / Program	Indikator Kinerja	Target Setahun	Realisasi	Capaian (%)	Realisasi	Capaian (%)
Kepaniteraan	Terwujudnya peradilan yang efektif, transparan, akuntabel, responsif dan modern	Persentase penyelesaian perkara secara tepat waktu Terintegrasi melalui aplikasi Siranding	100 %	50 % terintegrasi SIRANDING	50% Cukup Auto	80,95 % 80,95 % Otomatis	80,95% Baik Auto
Kepaniteraan	Terwujudnya peradilan yang efektif, transparan, akuntabel, responsif dan modern	Persentase pengiriman salinan putusan tepat waktu oleh pengadlan tingkat banding kepada pengadilan pengaju Terintegrasi melalui aplikasi Siranding	100 %	100 % terintegrasi SIRANDING	100% Sangat Baik Auto	100 % 100 % Otomatis	100% Sangat Baik Auto
Kepaniteraan	Terwujudnya peradilan yang efektif, transparan, akuntabel, responsif dan modern	Persentase putusan pengadilan yang diunggah pada direktori putusan Terintegrasi melalui aplikasi Siranding	100 %	100 % terintegrasi SIRANDING	100% Sangat Baik Auto	100 % 100 % Otomatis	100% Sangat Baik Auto
Kepaniteraan	Terwujudnya peradilan yang efektif, transparan, akuntabel, responsif dan modern	Persentase perkara perdata agama tingkat banding yang menggunakan e-Court Terintegrasi melalui aplikasi Siranding	98 %	100 % terintegrasi SIRANDING	102,04% Sangat Baik Auto	100 % 100 % Otomatis	102,04% Sangat Baik Auto
Kepaniteraan	Meningkatnya tingkat keyakinan dan kepercayaan publik	Indeks kepuasan pengguna layanan pengadilan berdasarkan standar layanan yang ditetapkan	3,8	- - (Bukan Akses)	- - Auto	3,94 3,94 Otomatis	103,68% Sangat Baik Auto
Kesekretariatan_kepeg	Terwujudnya manajemen peradilan yang transparan dan profesional	Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara (IP ASN) satuan kerja pengadilan	82	- - (Bukan Akses)	- - Auto	- - Otomatis	- - Auto
Kesekretariatan_renprog	Terwujudnya manajemen peradilan yang transparan dan profesional	Nilai kinerja perencanaan anggaran DIPA 01	93	- - (Bukan Akses)	- - Auto	- - Otomatis	- - Auto
Kesekretariatan_renprog	Terwujudnya manajemen peradilan yang transparan dan profesional	Nilai kinerja perencanaan anggaran DIPA 04	80	- - (Bukan Akses)	- - Auto	- - Otomatis	- - Auto
Kesekretariatan_turt	Terwujudnya manajemen peradilan yang transparan dan profesional	Nilai Indikator Pengelolaan Aset (IPA) satuan kerja pengadilan	3,05	- - (Bukan Akses)	- - Auto	- - Otomatis	- - Auto
Kesekretariatan_keu	Terwujudnya manajemen peradilan yang transparan dan profesional	Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) satuan kerja pengadilan DIPA 01	95	- - (Bukan Akses)	- - Auto	99,12 99,12 Otomatis	104,34% Sangat Baik Auto
Kesekretariatan_keu	Terwujudnya manajemen peradilan yang transparan dan profesional	Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) satuan kerja pengadilan DIPA 04	85	- - (Bukan Akses)	- - Auto	93,33 93,33 Otomatis	109,8% Sangat Baik Auto

Legenda Predikat Capaian Kinerja

>= 90%

Sangat Baik

75% - 89%

Baik

50% - 74%

Cukup

< 50%

Kurang

Ketentuan Perhitungan Capaian

Persentase Capaian Kinerja dihitung dengan rumus: (Realisasi / Target) x 100. Untuk indikator yang bersifat kumulatif seperti penyelesaian berkas atau anggaran, data target dan realisasi akan terakumulasi otomatis hingga bulan berkenaan.

Sistem Informasi Pengukuran Kinerja (SIPERKASA) v1.0.0